Unsere Workshops und Fortbildungen
In dieser mehrteiligen Fortbildungsreihe aus Präsenz- und Online-Workshops lernen und üben Sie alle wichtigen Werkzeuge und Prinzipien, mit denen Teams und Organisationen ihre kollegiale Führung und Selbstorganisation meistern können.
Zielgruppe sind Menschen, die in ihren Organisationen kollegiale Führungs- und Organisationsprinzipien erproben und hierzu nun fortgeschrittenes Wissen erlangen und vor allem ihr praktisches Können weiterentwickeln möchten.
Sie erhalten ein begriffliches Fundament, das Ihnen hilft, organisationsintern klarer zu sprechen, gezielter zu entscheiden und typische Fehlinvestitionen beim KI-Einsatz zu vermeiden. Sie lernen die strukturellen Herausforderungen von KI für Organisationen und dazu passend neue Ansätze und Praktiken zur Handhabung kennen.
Am ersten Fortbildungstag geht es um die Herausforderungen – von den oft missverstandenen Eigenschaften heutiger KI-Systeme über Haftungs- und Verantwortungsfragen bis hin zu psychologischen Dynamiken, Sicherheitsrisiken und den Pflichten aus der europäischen KI-Verordnung.
Am zweiten Tag folgt der Blick in den Werkzeugkasten der Kollegialen Führung: Welche vorhandenen Elemente sind für die KI-sierung relevant? Welche neuen Werkzeuge, Praktiken und Prinzipien für den KI-Einsatz enthält das Modell jetzt?
Als Unternehmer:in verschaffen Sie sich in dem Präsenz-Workshop einen Ein- und Überblick über die Voraussetzungen, Möglichkeiten, Grenzen, Herausforderungen und Widrigkeiten kollegialer Führungs- und Organisationsprinzipien und ihrer Einführung.
Mitarbeitende benötigen kommunikative Grundfertigkeiten, um Anliegen, Fragen, Ideen und Spannungen eigenverantwortlich, klar und konstruktiv zu klären. Das gilt längst nicht mehr nur für Organisationen mit flachen Hierarchien oder ausgeprägter Selbstorganisation – sondern für alle, die in einer zunehmend dynamischen und KI-geprägten Arbeitswelt handlungsfähig bleiben wollen.
In einer kompakten Reihe von 2,5‑stündigen Mikro-Trainings werden zentrale kommunikative Fertigkeiten praxisnah eingeübt. Die Teilnehmenden stärken ihre Fähigkeit, Feedback wirksam zu geben und zu nutzen, Reflexionsräume aktiv zu gestalten und neue Arbeitsweisen gemeinsam weiterzuentwickeln.
Unser Fortbildungsangebot für systemische Organisationsentwicklerinnen (“Agile Organisationsbegleitung”) bieten wir bis auf weiteres nicht mehr an, um uns noch weiter auf die Begleitung von Organisationen und Unternehmerinnen zu fokussieren.