Der Work­shop stellt ers­te Denk­mo­del­le, Fra­gen, Hal­tun­gen und Metho­den vor, mit denen Orga­ni­sa­tio­nen KI bewusst in ihre kol­le­gia­len Füh­rungs- und Lern­pro­zes­se inte­grie­ren kön­nen. Wir ent­wi­ckeln in die­ser Online-Schu­lung unser Modell der Kol­le­gia­len Füh­rung wei­ter und öff­nen einen gemein­sa­men Lern­raum für den ver­ant­wor­tungs­vol­len Umgang mit KI in Orga­ni­sa­tio­nen:

• Abgren­zung und Klä­rung von Begrif­fe
• KI als neue Rol­le – das Kon­zept des funk­tio­na­len Orga­ni­sa­ti­ons­mit­glie­des
• Wie funk­tio­niert Kom­mu­ni­ka­ti­on
• KI-Nut­zungs­stu­fen
• Ein­bin­dung der neu­en Rol­le – ers­te Schrit­te und Denk­mo­del­le
• Die Ler­nen­de Orga­ni­sa­ti­on, Lern­pro­zes­se gestal­ten

Ziel des For­mats ist es, Ori­en­tie­rung zu geben und ers­te Metho­den vor­zu­stel­len.