Kollegiale Führung ist ein Begriff, den wir 2016 mit unserem Buch „Das kollegiale geführte Unternehmen“ geprägt haben und in dem wir unsere bis dahin gewonnenen unternehmerischen Erfahrungen zusammengefasst haben. Mittlerweile ist kollegiale Führung ein Basiselement agiler Organisationsentwicklung geworden – das Thema unseres neuen Buches (11/2019).
Das kollegial geführte Unternehmen – wie wir dazu kamen
Mitte der 00er Jahre bemerkten wir in unserem eigenen Unternehmen, wie die gängige Organisations- und Führungspraxis immer weniger zu den Markterfordernissen und Mitarbeiterbedürfnissen passten. Doch uns fehlten noch belastbare Vorbilder und Modelle für eine andere Praxis.
Bevor bei uns Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Kollegen werden konnte, mussten wir deshalb viel experimentieren, passende Theorien finden, zahlreiche eigene Praktiken und Prinzipien entwickeln und so manchen Irrtum erkennen.
2010 begannen wir die Führung in unserem Unternehmen an die Kollegenschaft zu übergeben und ersetzten etwas später Führungskräfte durch kollegiale Führungsarbeit. 2014 verkauften wir schließlich das Unternehmen an die Mitarbeiter:innen. Mit den von uns eingeführten Führungs- und Organisationsprinzipien arbeiten die Kollegen seitdem ohne uns weiter – sozial und wirtschaftlich noch erfolgreicher.
Seitdem nutzen wir unsere neue Freiheit als Ex-Unternehmer um andere Unternehmen und Unternehmer:innen beim Übergang zu kollegialen Führungsprinzipien zu begleiten. Um unser unternehmerisches Erfahrungswissen und systemisches Können noch wirksamer teilen zu können, bieten wir neben unseren Publikationen zielgruppenspezifische Workshops an.
Fundiertes Erfahrungswissen und erprobte Werkzeuge
Praktisch erprobt
Eigene Erfahrungen
Systemische Erfahrung und Haltung
Anerkannte Organisationskonzepte
Vielfältige Praxiserfahrungen
Breite Vernetzung
Das Adaptionsmodell
In den letzten Jahren haben wir verschiedene Vorgehensweisen ausprobiert und deren Unterschiede erfahren. Aus diesen Erfahrungen heraus haben wir ein Modell entwickelt, das auch unseren Büchern zugrunde liegt.
Unsere Einflüsse und Quellen
Unser Modell hat viele Mütter und Väter und ist eine Synthese ganz unterschiedlicher, sich aber ergänzender Ansätze. Erfahren Sie hier mehr über unsere Quellen und die von uns genutzten Prinzipien, Konzepten und Praktiken.
Unsere Werte und Prinzipien
In den letzten Jahren haben wir verschiedene Vorgehensweisen ausprobiert und deren Unterschiede erfahren. Aus diesen Erfahrungen heraus haben wir ein Modell entwickelt, das auch unseren Büchern zugrunde liegt.
Material-Download
Die wichtigsten Abbildungen und Vorlagen aus dem Buch stellen wir (in regelmäßig aktualisierter Form) zum kostenlosen Download mit einer Creative-Commons-Lizenz bereit.