Werkstatt für kollegiale Führung
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Unse­re Bücher zum The­ma (Über­blick)

Im Lau­fe der Jah­re haben wir meh­re­re Bücher zum The­ma Kol­le­gia­le Füh­rung und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung publi­ziert. Hier möch­ten wir etwas Ori­en­tie­rung zu den Unter­schie­den, Gemein­sam­kei­ten, Schwer­punk­ten etc. bie­ten.

Die Inhal­te haben sich im Lau­fe der Zeit deut­lich wei­ter­ent­wi­ckelt. Durch die unter­schied­li­chen inhalt­li­chen Schwer­punk­te und Aus­rich­tun­gen ergän­zen sich die ver­schie­de­nen Titel. Aktua­li­sie­run­gen und Neue­run­gen sind stets in die neu­en Bücher ein­ge­flos­sen, die  vor­he­ri­gen Bücher wur­den nicht aktua­li­siert. Gleich­zei­tig über­schnei­den sich die Inhal­te der Bücher teil­wei­se, um in sich jeweils kon­sis­tent und voll­stän­dig zu sein.

Die Bücher bis ein­schließ­lich 2024 rich­ten sich vor allem an sys­te­misch aus­ge­bil­de­te Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin­nen und Coa­ches sowie inter­es­sier­te Unter­neh­me­rin­nen, wur­den tat­säch­lich aber auch von Orga­ni­sa­ti­ons­mit­glie­dern aller Art prak­tisch genutzt.

Die Lis­te ent­hält nur Bücher zum The­ma kol­le­gia­le Füh­rung und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Hier: Alle Bücher von Bernd Oes­te­reich und alle Bücher von Clau­dia Schrö­der.

Buch­ti­telBiblio­gra­fi­sche DatenMotivation/Zweck
Das kol­le­gi­al geführ­te Unter­neh­men
Ideen und Prak­ti­ken für die agi­le
Orga­ni­sa­ti­on von mor­gen
2016, 350 Sei­ten, € 34,80
Vah­len-Ver­lag
kar­to­niert
ISBN 978–3‑8006–5229‑7

Lese­pro­be (PDF)

Mehr Infos		Die­ses Buch ent­stand nach­dem wir im eige­nen Unter­neh­men eine kol­le­gia­le Füh­rung auf­ge­baut und es schließ­lich an die Mit­ar­bei­ter­schaft ver­kauft und über­ge­ben hat­ten. Es sam­melt und struk­tu­riert Ideen, Begrif­fe, Prak­ti­ken, Bei­spie­le und Theo­rien für kol­le­gi­al geführ­te Orga­ni­sa­tio­nen – mit dem Ziel, dies alles für ande­re nutz­bar zu machen. Das Buch ist the­ma­tisch brei­ter gefasst als die nach­fol­gen­den.
Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
Hand­buch zum Auf­bau anpas­sungs­fä­hi­ger
Orga­ni­sa­tio­nen
2019, 276 Sei­ten, € 35,00
Vah­len-Ver­lag
Hard­co­ver
ISBN 978–3‑8006–6076‑6

Lese­pro­be (PDF)

Mehr Infos		In der prak­ti­schen Anwen­dung des Modells der Kol­le­gia­len Füh­rung (durch uns selbst und vie­le ande­re) ist uns kla­rer gewor­den, was noch alles fehlt, zu schär­fen ist oder wo die Anwen­dung ver­ein­facht wer­den kann. Das Adap­ti­ons­mo­dell als Ori­en­tie­rungs­hil­fe für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin­nen wur­de bspw. deut­lich erwei­tert. Das Buch ist pra­xis­ori­en­tier­ter und tie­fer gehend als “Das kol­le­gi­al geführ­te Unter­neh­men”.
The Col­le­gi­al Lea­der­ship Model
Basic Ele­ments for Agi­le Orga­ni­sa­tio­nal
Deve­lo­p­ment
2020, 56 Pages, 10 Euro
ISBN 9–783751–966979
E‑Book ISBN 9–783751–974745


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Mehr Infos		Die­se dün­ne und klei­ne Bro­schü­re gibt einen ganz kur­zen Über­blick über die sechs wich­tigs­ten Ele­men­te Kol­le­gia­ler Füh­rung in eng­li­scher Spra­che. Es ver­liert mit dem Erschei­nen von “Basic Ele­ments for Agi­le Orga­ni­sa­tio­nal Deve­lo­p­ment” sei­ne Bedeu­tung.
Essen­zen agi­ler Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
Das Wich­tigs­te zu kol­le­gia­ler Füh­rung
2023 160 Sei­ten, € 35,00
Vah­len-Ver­lag Hard­co­ver
ISBN 978–3‑8006–7219‑6

Lese­pro­be (PDF)

Mehr Infos		Um den Über­set­zungs­auf­wand für eine eng­li­sche Ver­si­on des Buches “Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung” zu mini­mie­ren, haben wir (zunächst intern) eine aktua­li­sier­te Essenz des deut­schen Buches erstellt. Die Arbeit an der Fra­ge, was wirk­lich die Kern­ele­men­te sind, war erkennt­nis­reich und das Ergeb­nis erschien uns schließ­lich wert­voll genug, es wie­der­um als eige­nes deut­sches Buch her­aus­zu­brin­gen.

Der Inhalt ist weit­ge­hend eine aktua­li­sier­te und wei­ter­ent­wi­ckel­te Unter­men­ge des Buches “Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung”.

Hier eine voll­stän­di­ge Lis­te (PDF) aller Unter­schie­de (Was wur­de ent­fernt, aktua­li­siert, erwei­tert oder blieb unver­än­dert?)
Agi­le Orga­ni­sa­tio­nal Deve­lo­p­ment
The col­le­gi­al lea­der­ship approach
to hand­le com­ple­xi­ty
2024, 160 Sei­ten, € 35,00
Vah­len-Ver­lag
Hard­co­ver
ISBN 978–3‑8006–7672‑9

vor­be­stell­bar
erscheint ca. 12/2024


Lese­pro­be (PDF)

Mehr Infos		Die­ses Buch ist die Über­set­zung des deut­schen Buches “Essen­zen agi­ler Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung”. Die Inhal­te sind ansons­ten iden­tisch, die Über­set­zung ist sei­ten­ge­nau. Es rich­tet sich an Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin­nen in mehr­spra­chig oder eng­lisch arbei­ten­den Orga­ni­sa­tio­nen.

Das Buch beinhal­tet alle wich­ti­gen Ele­men­te des Modell der Kol­le­gia­len Füh­rung: Grund­le­gen­de Prin­zi­pi­en wie klein­schrit­ti­ges erpro­ben­des Her­an­tas­ten, kol­le­gi­al ver­teil­te und zie­hen­de Füh­rung, Pro­zess- und Struk­tur­si­cher­heit; das Adap­ti­ons­mo­dell, ver­schie­de­ne Werk­zeu­ge wie Dele­ga­ti­ons­ma­trix, Kon­text­brü­cke, Füh­rungs­mo­ni­tor, Ent­schei­dungs­for­ma­te, Selbst­or­ga­ni­sa­ti­ons­rol­len, Dis­kus­si­ons­markt­platz, In Run­den spre­chen, Retro­spek­ti­ven und Reviews, Sozia­le Sys­tem­prin­zi­pi­en und eini­ges mehr.
Prin­zi­pi­en und Werk­zeu­ge für die
Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on von Teams
Arbeits­buch und Leit­fa­den
ca. 2025, ca. 250 Sei­ten, ca. € 35,00
Vah­len-Ver­lag, Hard­co­ver

Wir arbei­ten noch dar­an […]		Ziel­grup­pe die­ses Buches sind (anders als zuvor) Orga­ni­sa­ti­ons­mit­glie­der aller Art, die ihre Arbeit und ihre Orga­ni­sa­ti­on agi­ler und kol­le­gia­ler gestal­ten möch­ten. Der Auf­bau ist sehr anwen­dungs­ori­en­tiert.

Das Modell der Kol­le­gia­len Füh­rung ist hier grund­le­gend aktua­li­siert, stark erwei­tert und gibt das über mehr als zehn Jah­re gereif­te Erfah­rungs­wis­sen zum The­ma wider.