Lizenz

Hier stellen wir die wichtigsten Abbildungen und Vorlagen aus unserem Buch zum kostenlosen Download bereit. Es gelten die Bedingungen der Creative-Commons-Lizenz Creative Commons „Namensnennung 4.0“.

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Material (Stand aus dem Buch „Agile Organisationsentwicklung“, 10/2019)

Das Material zu dem Buch „Das kollegial geführte Unternehmen“ (2016) finden Sie hier.

Außerdem rudimentär verfügbar: Download of some English figures/graphics, Material in russisch.

Nachfolgend finden Sie die Übersicht über die verfügbaren Grafiken. Um zur hoch aufgelösten Datei zu gelangen, klicken Sie bitte zuerst auf die jeweilige Abbildung.

Einflüsse und Quellen Kollegialer Führung

Anwendungsbereichsmatrix

Komplexitätsmatrix

Adaptionsmodell

Rahmenbedingungen kollegialer Selbstorganisation

Führungsmonitor-Poster (Team-/Company-Board)

Adaptionsmodell (hochauflösend)

Adaptionsmodell (PDF-Druckvorlage)

Agiles OE-Rad

Kontextbrücke (Shu-Ha-Ri)

Shu-Ha-Ri-Prinzip

Delegationsmatrix (kurz)

Delegationsmatrix mit Kontextbrücke

Führungsmonitor Bsp (Team-/Company-Board)

Führungsmonitor (Team-/Company-Board)

Leere Orga-Landkarte (Vorlage)

Leere Orga-Landkarte (Vorlage ohne Randtexte)

Kreismodell (Beispiel)

Holding-Funktionen

Kreismodell Beispiel Krankenhaus

Kreiskonstitutions-Poster (Vorlage)

Kreiskonstitutions-Poster (Beispiel)

Übergangsteam in großen Organisationen

Unterscheidung Kapital-Organisation-Markt

Organisationsmodell Krankenhaus (traditionell)

Skalierungsprinzipien von Kreisorganisationen

Dreiecksbeziehung (traditionell)

Dreieicksbeziehung (kollegial)

Unterscheidung Oberkreis-Unterkreis-Rolle

Temporäre enge Kopplung

Enge und lose Kopplung

Führungskreis Elemente (blanko)

Interne Kreisorganisation

Rollenkonstitutions-Poster (Beispiel)

Rollenkonstitutions-Poster (Vorlage)

Übersicht Entscheidungswerkzeuge

Wann welches Entscheidungsverfahren

Kurzbeschreibungen Entscheidungswerkzeuge

Lösungsräume verschiedener Entscheidungsprinzipien

Themenzentrierte Einwandintegration Poster

Ablauf Einwandintegration

Ablauf Entscheidungsrat

Diskussionshandzeichen

Handzeichen zur Widerstandsabfrage (5-stufig)

Handzeichen für Einwandstufen

Einwandstufen (Hochformat)

Evolution menschlicher Organisationen

Aktiv zuhörende Runde

Dynamic Facilitation Sitzordnung

Heldenreise in der OE

Eisbergmodell

Bedürfnisdreieck

Soziale Systemprinzipien

Unterscheidung Ich-Rolle-Organisation

Spannungsdreieck Wortwolke

TZI-Dreieck

Lernbegleitung (klein)

Lernbegleitung

Kostenrechnung Prinzipbild

Wertbildungsrechnung (Prinzip)

Cynefin-Modell

Delegationsstufen Mgmt. 3.0

Design Thinking und Lean Startup

Kanban-Board

Scrum

Systematisierte Selbstorganisationsarbeit

Warum verändern

Onlinevorlage Aus der Mitte wählen

Onlinevorlage Kollegiale-Rollenwahl

Onlinevorlage Kreiskonstitution

Onlinevorlage Widerstandsabfrage

Poster Kollegiale Führung