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Werkstatt für kollegiale Führung
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
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Clau­dia Schrö­der

“Wir erken­nen Lösungs­räu­me erst, indem wir begin­nen, Fra­gen zu stel­len.”

Clau­dia Schrö­ders beruf­li­cher Weg brach­te sie in zahl­rei­che unter­schied­li­che Rol­len und auf unter­schied­li­che Sei­ten von Orga­ni­sa­tio­nen. Sie ver­eint dadurch soli­de Erfah­rung als Unter­neh­me­rin, Auf­sichts­rä­tin, Pro­dukt­ent­wick­le­rin von Soft-Skills-Trai­nings, Trai­ne­rin, Coach und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin mit sys­te­mi­scher Exzel­lenz.

Ihre Kun­den schät­zen an ihr ihre inspi­rie­ren­de Klar­heit sowie ruhi­ge Kon­flikt­lö­sungs­kom­pe­tenz. Dane­ben schreibt sie Fach­bü­cher in Ko-Krea­ti­on.

Aktu­ell beschäf­tigt sie sich inten­siv mit den The­men Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on, Füh­rung und rege­ne­ra­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung.

Neben ihrem gro­ßen Drang nach per­sön­li­cher Wei­ter­ent­wick­lung ist sie ger­ne drau­ßen in der Natur.

Diplom-Betriebs­wir­tin, Unter­neh­me­rin, ver­hei­ra­tet, 1 Kind 

Arbeits­schwer­punk­te

  • Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­tung von Orga­ni­sa­tio­nen und Teams beim Auf­bau neu­er Füh­rungs- und Orga­ni­sa­ti­ons­prin­zi­pi­en
  • Beglei­tung bei einer kol­le­gia­len Füh­rungs- und Inhaber:innennachfolge
  • Kol­le­gia­le Füh­rung, Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Füh­rungs­kräf­te-Coa­ching
  • Super­vi­si­on & kol­le­gia­le Fall­be­ra­tung
  • For­schung zur rege­ne­ra­ti­ven Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Wer­de­gang

seit 2020Grün­dungs­mit­glied der Gil­de Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung e. V., Grün­dungs­mit­glied der Krei­se Nach­hal­tig­keit Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung & Rege­ne­ra­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­for­schung
seit 2016 Werk­statt für kol­le­gia­le Füh­rung zusam­men mit Bernd Oes­te­reich, Geschäfts­füh­re­rin & Gesell­schaf­te­rin
seit 2015 Mit­grün­de­rin des Bera­ter­netz­wer­kes next u, Vor­stand
2014 – 2015Mit­glied der oose Inno­va­ti­ve Infor­ma­tik eG
2011 – 2014Bei­rä­tin der oose Inno­va­ti­ve Infor­ma­tik GmbH
2006 – 2014CFO und Gesell­schaf­te­rin der oose Inno­va­ti­ve Infor­ma­tik GmbH
2006 – 2014Auf­bau & Ver­ant­wort­li­che Geschäfts­be­rei­ches Soft-Skill bei der oose Inno­va­ti­ve Infor­ma­tik GmbH
seit 2003 Bera­te­rin, Trai­ne­rin und Coach
1999 – 2003Pro­jekt­lei­te­rin, Sys­tem­ana­ly­ti­ke­rin in den Berei­chen Ent­wick­lungs­me­tho­dik, Anfor­de­rungs­ana­ly­se, Geschäfts­pro­zess­mo­del­lie­rung, ver­schie­de­ne IT-Unter­neh­men

Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen

  • Faci­li­ta­tor Cur­ri­cu­lum Inter­na­tio­nal, kom­mu­ni­ka­ti­ons­lot­sen, Hol­ger Scholz und Kolleg:innen, 2024
  • Sex, Gen­der, Kon­struk­ti­on, Hei­di Kal­lies, 2023
  • u.lab: lea­ding from the emer­ging future, MITx, Otto Sch­ar­mer und Kolleg:innen, 2022
  • Crash­kurs Gemein­wohl-Öko­no­mie (Fokus Gemein­wohl­be­richt), Lisa Bud­de­mei­er, 2021
  • Syst®-Intensiv: Das 5‑Tiere Sche­ma, Syst®-Institut Mün­chen, Insa Spar­rer und Prof. Dr. Mat­thi­as Var­ga von Kibéd, 2021
  • Syst® für grö­ße­re Sys­te­me (Meta­auf­stel­lung, Mul­ti­fo­ka­le Auf­stel­lung und Kom­ple­xi­täts­re­duk­ti­on ) und psy­cho­so­ma­ti­sche The­men, Syst®-Institut Mün­chen, Insa Spar­rer und Prof. Dr. Mat­thi­as Var­ga von Kibéd, 2020
  • Dyna­mic Faci­li­ta­ti­on and Wis­dom Coun­cil, Mat­thi­as zur Bon­sen und Jut­ta I. Her­zog, 2018
  • Ein­füh­rung in die lösungs­fo­kus­sier­te Gesprächs­füh­rung, Syst®-Institut Mün­chen, Insa Spar­rer, 2017
  • Krea­ti­ve Inti­mi­tät, Reso­nanz und bezo­ge­ne Indi­vi­dua­ti­on – Crea­ti­ve Inti­ma­cy: The art of self-con­nec­tion in per­so­nal and pro­fes­sio­nal rela­ti­onships, Mil­ton-Erick­son-Insti­tut Hei­del­berg, Gun­ther Schmid; Ste­ven Gil­ligan, 2017
  • Öko­lo­gie des Geis­tes, Don’t Let Them Tame You, Lin­king the dou­ble bind, cha­os and impro­vi­sa­ti­on, Syst®-Institut Mün­chen, Nora Bate­son; Prof. Dr. Mat­thi­as Var­ga von Kibéd, 2016
  • Hyp­no­the­ra­peu­ti­sche Ele­men­te der Sys­te­mi­schen Struk­tur­auf­stel­lun­gen, Syst®-Institut Mün­chen, Prof. Dr. Mat­thi­as Var­ga von Kibéd; Dipl.-Psych. Insa Spar­rer; 2016
  • Super­vi­si­ons­auf­stel­lun­gen, Syst®-Institut Mün­chen, Prof. Dr. Mat­thi­as Var­ga von Kibéd, 2015
  • Affekt­lo­gik im Kon­flikt und in der Kon­flikt­be­ar­bei­tung, Uni­ver­si­tät Witten/Herdecke, Prof. Dr. em. Luc Ciom­pi; Prof. Dr. Arist von Schlip­pe; Prof. Dr. Dr. h.c. Fried­rich Glasl; Rudi Ball­reich, 2015
  • Syst® Bera­tung: Mit Syst®-Formaten Work­shops in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen, Pro­jek­ten, Team­ent­wick­lun­gen und Groß­grup­pen­ver­an­stal­tun­gen gestal­ten; Dipl.-Oec. Eli­sa­beth Fer­ra­ri, 2015
  • Busi­ness Spe­cial Aus­bil­dung, Syst®-Institut Mün­chen, 2014
  • LEGO® Serious Play® Metho­de, oose Inno­va­ti­ve Infor­ma­tik, 2014 
  • Syl­lo­gis­ti­sche Struk­tur­auf­stel­lun­gen, Wer­te­qua­drat-Struk­tur­auf­stel­lun­gen, Syst®-Institut Mün­chen, 2013
  • Ver­tie­fung der Tetra­lem­ma­auf­stel­lung, Mul­ti­ple Ent­schei­dungs­auf­stel­len, Auf­stel­lung des aus­ge­blen­de­ten The­mas, & hyp­no­sys­te­mi­sche Aspek­te, Syst®-Institut Mün­chen, 2012
  • Under­stan­ding Sys­tems, Chan­ging Epis­te­mo­lo­gies, Hum­ber­to Maturana, 2011
  • Dia­lo­gi­sches Spre­chen & Stimm­bil­dung, Chris­ti­na Ansor­ge-Kro­idl, Ham­burg, seit 2011
  • Sys­te­mi­sche Bera­te­rin, Ham­bur­gi­sches Insti­tut für sys­te­mi­sche Wei­ter­bil­dung (HISW) & (DGSF), Ham­burg, 2006 – 2009
  • Cer­ti­fied Scrum­Mas­ter, 2009
  • Pro­zess­kom­pe­tenz im Pro­jekt (Moderations‑, Visua­li­sie­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­ni­ken), Con­sen­sa, Ham­burg, 2006
  • Grup­pen­dy­na­mik, Team Rosen­kranz, Mün­chen, 2004
  • Diplom-Betriebs­wir­tin (FH), 1999