Werkstatt für kollegiale Führung
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Sie haben bereits Metho­den und Prak­ti­ken zum The­ma Feed­back geben und erhal­ten ver­in­ner­licht und möch­ten ihre Kom­pe­ten­zen erwei­tern.

Ziel die­ser Mikro-Work­shops ist, früh­zei­tig begin­nen­de Kon­flik­te zu erken­nen und zeit­nah eigen­ver­ant­wort­lich hand­zu­ha­ben. Sie ler­nen Span­nun­gen und Kon­flik­te zu unter­schei­den, Kon­flik­te rasch zu erken­nen und zu ana­ly­sie­ren. Wel­che davon las­sen sich gut eigen­ver­ant­wort­lich hand­ha­ben und ab wann ist pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung hin­zu­zu­zie­hen?

Dane­ben ler­nen Sie Ihr indi­vi­du­el­les Kon­flikt­ver­hal­ten ken­nen und reflek­tie­ren die­ses in einer ver­trau­li­chen Grup­pen­grö­ße.