Werkstatt für kollegiale Führung
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

iStock_000016169777Medium-e1786954721230.jpg vor verändertem Hintergrund

Der Mensch in der KI-sier­ten Orga­ni­sa­ti­on

Unse­re hoch­tech­ni­sier­te Arbeits­welt wird nicht lang­sa­mer und mit KI kommt eine wei­te­re extrem dyna­mi­sche Zutat hin­zu. Wie sich die unter­schied­li­chen Arbeits­ge­schwin­dig­kei­ten von Mensch und KI lang­fris­tig auf unse­rer Arbeits­wei­se und ‑kul­tur aus­wir­ken wer­den, ist noch unge­wiss. Vie­les von dem, was wir aktu­ell über den Umgang mit KI und die damit ein­her­ge­hen­den Aus­wir­kun­gen auf uns Men­schen lesen, ist schwä­cher belegt als behaup­tet.

Um die­se Ver­än­de­rung geschmei­di­ger zu meis­tern, benö­ti­gen Mit­ar­bei­ten­de zum einen die Fähig­keit, auf die Meta­ebe­ne zu gehen und über die Zusam­men­ar­beit, pas­sen­de Ein­satz­fel­der und den Lern­pro­zess im Umgang mit KI zu spre­chen, um dies in die all­täg­li­chen Arbeits­pro­zes­se zu ver­an­kern. Zum ande­ren arbei­tet unser Kör­per wei­ter­hin in Zyklen und KI nicht. Wer die­sen Unter­schied akzep­tie­ren kann, gewinnt mehr Gelas­sen­heit und gestalt­ba­re Hand­lungs­spiel­räu­me im Umgang mit Arbeits­ver­dich­tung und zusätz­li­chem KI-Druck. Bei­des ist erlern­bar.

Was bleibt: Unse­re eige­ne Ver­fasst­heit und unse­re Erfah­rungs­kom­pe­ten­zen sind auch künf­tig der aus­schlag­ge­ben­de Teil in der Mensch-KI-Kom­mu­ni­ka­ti­on.

Ziel der Fort­bil­dung
Nach der Fort­bil­dung ver­fügst du über Spra­che, Metho­den und Kör­per­rou­ti­nen, um den Umgang mit KI im Arbeits­all­tag bewusst zu gestal­ten.

Ziel­grup­pe
HR-Mit­ar­bei­ten­de, Men­schen mit Führungsverantwortung/Führungskräfte, inter­ne und exter­ne Organisationsbegleiter:innen, agi­le Coa­ches.

Wie wir arbei­ten
Indi­vi­du­el­le Vor­be­rei­tungs­ar­beit, Vortrag/Präsentation, Übun­gen zum Aus­pro­bie­ren, Zeit für eige­ne Fra­gen und mode­rier­ter Aus­tausch. Ein Teil der Übun­gen bezieht den Kör­per mit ein. Alles bleibt im Rah­men des­sen, was sich vor einer Bild­schirm­ka­me­ra und im Büro machen lässt.

Du gestal­test dei­nen für dich pas­sen­den Trans­fer in den Arbeits­all­tag. Nach acht Wochen trefft ihr euch zu zweit noch ein­mal zur Rück­schau. Den Ter­min dafür ver­ein­bart ihr direkt im Work­shop.


Ter­mi­ne und Anmel­de­mög­lich­kei­ten

Start­ter­min Fr 11.12.2026 08:30
Stan­dard­preis: net­to € 345,00 (brut­to € 410,55 inkl. € 65,55 MwSt. 19 %)
buch­bar bis Mi 09.12.2026, kos­ten­los stor­nier­bar bis Fr 20.11.2026 08:30
Alum­ni-Preis: net­to € 310,00 (brut­to € 368,90 inkl. € 58,90 MwSt. 19 %)
buch­bar bis Mi 09.12.2026, kos­ten­los stor­nier­bar bis Fr 20.11.2026 08:30
anmel­den
Indi­vi­du­el­le Vor­be­rei­tungFr 27.11. bis Fr 11.12.2026selb­stän­dig
Online-Work­shopFr 11.12.2026 von 08:30 bis 12:00Zoom
Trans­fer in den Arbeits­all­tagSa 12.12.2026 bis Sa 23.01.2027selb­stän­dig
Refle­xi­on mit Lernpartner*inSa 12.12.2026 bis Sa 23.01.2027selb­stän­dig

Ein­zel­leis­tun­gen

Indi­vi­du­el­le Vor­be­rei­tung

Recht­zei­tig vor dem Online-Ter­min erhältst du ein Lese­skript sowie Vor­be­rei­tungs­auf­ga­ben.

Die Ein­sich­ten und Fra­gen die du aus der Bear­bei­tung gewinnst, bringst du in den Online-Ter­min mit. Mit eini­gen Ergeb­nis­tei­len, wer­den wir im ver­trau­li­chen Umfeld wei­ter­ar­bei­ten.

Falls noch Fra­gen und Anlie­gen offen sind, kön­nen wir dort spe­zi­fisch dar­auf ein­ge­hen. Bei ver­trau­li­chen Anlie­gen bie­tet sich im Nach­gang des Online-Ter­min das Tür-und-Angel­ge­spräch ab 12 Uhr an.

Online-Work­shop
In die­sem Online-Work­shop klä­ren und ver­mit­teln wir,
  • war­um es nütz­lich ist, in der Mensch-KI-Kom­mu­ni­ka­ti­on auf die sprach­li­che Genau­ig­keit und Unter­schie­de zu ach­ten,
  • war­um unser Erfah­rungs­wis­sen mit Digi­ta­li­sie­rung uns im Umgang mit KI nicht immer hilft,
  • wel­che Unter­schie­de zwi­schen der Funk­ti­ons­wei­se von KI und Kör­per­sys­tem bestehen und war­um wir zwei unter­schied­li­che Geschwin­dig­kei­ten haben,
  • wel­che Aus­wir­kun­gen Dau­er­rei­ze auf dei­ne Sys­te­me (Kommunikations‑, bio­lo­gi­sches und psy­chi­sches Sys­tem) haben,
  • wie du die all­täg­li­chen Span­nungs­fel­der rasch erkennst und Rou­ti­nen ent­wi­ckelst, die du ein­fach indi­vi­du­ell, im Team oder ande­ren All­tags­si­tua­tio­nen ein­bet­ten kannst,
  • wel­che klein­schrit­ti­gen prag­ma­ti­schen Metho­den dabei hel­fen, Mensch-zu-Mensch als auch Mensch-zu-KI-Kom­mu­ni­ka­ti­on zu reflek­tie­ren,
  • wie du dei­ne Fähig­kei­ten zur Meta­kom­mu­ni­ka­ti­on wei­ter zu ent­wi­ckeln kannst und wel­che Metho­den (KI-Lage­bild, Retro­spek­ti­ve, Axio­me, 4‑Sei­ten-einer-Nach­richt etc.) dabei unter­stüt­zen,
  • sta­bi­li­sie­ren­de Kör­per­übun­gen, die nach­hal­tig und lang­fris­tig dabei unter­stüt­zen aus unan­ge­mes­se­nen Erre­gungs­zu­stän­den aus­zu­stei­gen und die sich rasch ver­an­kern las­sen.

Wor­um es nicht geht
Mit Meta­kom­mu­ni­ka­ti­on und sta­bi­li­sie­ren­den Kör­per­übun­gen allein nimmt die Arbeits­ver­dich­tung nicht ab. Ein Teil des­sen, was als per­sön­li­cher Stress ankommt, ist eine Fra­ge der Orga­ni­sa­ti­on (KI-Stra­te­gie­ent­wick­lung, Ki-Struk­tu­ren und KI-Pro­zes­se) und gehört auch dort­hin (sie­he unse­re Fort­bil­dung KIO-Work­shop).
Trans­fer in den Arbeits­all­tag

Um das Gelern­te in dei­nem All­tag wirk­sam zu ver­an­kern, erar­bei­test im Work­shop dei­ne für dich pas­sen­den nie­der­schwel­li­gen Umset­zungs­auf­ga­ben.

Refle­xi­on mit Lernpartner*in

Mit dei­ner Lernpartner:in aus dem Online-Work­shop reflek­tierst du dann nach 6 – 8 Wochen dei­ne Erfah­run­gen und Ergeb­nis­se anhand von Reflek­ti­ons­fra­gen.