Werkstatt für kollegiale Führung
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Wich­ti­ge kom­mu­ni­ka­ti­ve Grund­fer­tig­kei­ten müs­sen in kol­le­gi­al geführ­ten Orga­ni­sa­tio­nen von allen Orga­ni­sa­ti­ons­mit­glie­dern prak­ti­ziert wer­den kön­nen, damit sie eigen­ver­ant­wort­lich Anlie­gen, Fra­gen, Ideen als auch Span­nun­gen kon­struk­tiv klä­ren und hand­ha­ben kön­nen. Ziel ist eine belast­ba­re Feed­back-Kul­tur (bestehend aus Basis Teil 1 und 2) auf­zu­bau­en und zu prak­ti­zie­ren. In die­ser Fort­bil­dungs­rei­he aus zwei didak­tisch auf­ein­an­der auf­bau­en­den Online-Mikro-Trai­ning ler­nen und üben Sie alle wich­ti­gen kom­mu­ni­ka­ti­ven Grund­fer­tig­kei­ten, damit Teams und Orga­ni­sa­tio­nen kol­le­gia­les Feed­back star­ten und eta­blie­ren kön­nen. Wir ler­nen zwei unter­schied­li­che Feed­back-Abläu­fe ken­nen: Regel­mä­ßi­ges Arbeits­feed­back sowie Situa­ti­ves Feed­back. Vor­aus­set­zung Ihrer Teil­nah­me ist, dass Sie Basis Teil 1 besucht haben.