Sie suchen professionelle Beratung oder Begleitung?
Wir begleiten jeweils nur ein bis drei Organisationen parallel beim strategisch orientierten Aufbau neuer Führungs- und Organisationsprinzipien oder einer kollegialen Führungs- und Inhaberinnennachfolge. Wir bevorzugen dabei Familienunternehmen, von InhaberInnen geführte und wertegeleitete Organisationen.
Wir beginnen stets zum gegenseitigen Kennenlernen und zu einer vertieften Auftragsklärung mit einem Orientierungs-Workshop mit der auftraggebenden Führungsebene oberhalb der zu entwickelnden Organisation(seinheit), bspw. den GesellschafterInnen. Um uns darauf zu fokussieren, stehen wir für singuläre Workshops und Impulsvorträge und andere Themen nicht zur Verfügung.
Wenn das für Sie passt, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme per E‑Mail an info@kollegiale-fuehrung.de.
Anderenfalls orientieren Sie sich in unserem Beratungsnetzwerk next U, bei der Gilde Agile Organisationsentwicklung e. V. oder fragen uns nach Empfehlungen.
Wir (Claudia Schröder, Bernd Oestereich) können nur in begrenztem Umfang UnternehmerInnen und Organisationen begleiten und beraten. Wir sehen außerdem einen Wert darin, dass Unternehmen mit kurzen Impulsen über einen längeren Zeitraum kontinuierlich begleitet werden, was durch regional ansässige Begleiterinnen einfacher zu realisieren ist. Deswegen konzentrieren wir uns darauf, anderen erfahrenen und gestandenen systemischen BeraterInnen eine gute Zusatzqualifikation und Austauschplattform zur kollegialen Führung und agilen Organisationsbegleitung zu ermöglichen, also eher indirekt zu wirken.
Um eine passende Begleitung zu finden, empfehlen wir Ihnen unter https://next‑u.de/ (Claudia Schröder und Bernd Oestereich sind Teil des kollegial geführten Beratungsnetzwerkes next U) oder bei der Gilde Agile Organisationsentwicklung zu suchen: https://agile-gilde.org/profil-uebersicht/.
Die meisten bei der Agilen Gilde genannten Organisationsbegleiterinnen haben unser Beratungs-Curriculum absolviert, sind (von einem entsprechenden Dachverband) anerkannte und ausgebildete systemische (oder vergleichbare) Coaches oder Berater, haben langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und wir trauen ihnen grundsätzlich die agile Begleitung und Entwicklung kollegialer Organisationen zu.
Die Mitgliedschaft in der Agilen Gilde stellt ein Qualitätsmerkmal da, vergleichbar mit einer Zertifizierung. Die Gildenmitglieder stehen miteinander und auch mit uns in einem internen Netzwerk in Kontakt. Wir tauschen uns fachlich aus, arbeiten, forschen und entwickeln teilweise gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig durch kollegiale Beratung und Supervision und ergänzen uns zu besonderen Themen und Fertigkeiten.
Bitte beachten Sie, dass die dort genannten Beraterinnen wirtschaftlich, rechtlich und inhaltlich selbständig und unabhängig von uns oder der Gilde arbeiten (oder in einem anderen Unternehmen angestellt ist). Wir kennen und empfehlen uns unverbindlich gegenseitig, haften aber nicht füreinander.