Begin­nen möch­te ich mit der Fra­ge: Wozu über­haupt ein Rol­len- und Kar­rie­re­mo­dell?

Ganz all­ge­mein wür­de ich sagen: Der Zweck des Rol­len- und Kar­rie­re­mo­dells
ist es, Mit­ar­bei­ten­den zu ihrer intrin­si­schen Moti­va­ti­on inhalt­lich, mate­ri­ell und sozi­al pas­sen­de Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten zu geben.

Kon­kret hat natür­lich jede Orga­ni­sa­ti­on ihre eige­nen Grün­de und Schwer­punk­te und gleich­zei­tig hören wir immer wie­der sehr ähn­li­che Moti­va­tio­nen.

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