Ein Rol­len- und Kar­rie­re­mo­dell für agi­le und kol­le­gi­al geführ­te Orga­ni­sa­tio­nen

Der Zweck des Rol­len- und Kar­rie­re­mo­dells ist es, Mit­ar­bei­ten­den zu ihrer intrin­si­schen Moti­va­ti­on inhalt­lich, mate­ri­ell und sozi­al pas­sen­de Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten zu geben. Agi­le Orga­ni­sa­tio­nen wie­der­um zeich­nen sich meis­tens dadurch aus, dass sie über ein dif­fe­ren­zier­tes Rol­len­mo­dell ver­fü­gen. In dem nach­fol­gen­den Erklär­film klä­ren wir wich­ti­ge Begrif­fe und stel­len ein Rol­len- und Kar­rie­re­mo­dell für agi­le und kol­le­gi­al geführ­te Orga­ni­sa­tio­nen vor.