„Oestereich und Schröder machen dort weiter, wo das Werk „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux den Leser in der Praxis allein gelassen hat.“
„Der Workshop von Bernd Oestereich für unsere Projektmanager hat unsere Erwartungen komplett erfüllt und z.T. weit übertroffen. Das Skillset überschreitet jenes durchschnittlicher Trainer um Längen! Durch den geschickten Griff in die sehr große Toolbox und sehr gute Moderationstechniken haben wir einen sehr anspruchsvollen, abwechslungsreichen und stets interessanten Workshop in schöner Atmosphäre erlebt.
Uneingeschränkt zu empfehlen. Herzlichen Dank!“
Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einer großen Transformation. An die Stelle der „Hierarchie-Denke“ treten Netzstrukturen und die Prinzipien kollegial-selbstorganisierter Führung.
Die Autoren, die selbst Unternehmer sind, schildern ihre grundsätzlich neuen und zukunftsorientierten Gedanken. Eine sehr anregende Lektüre!
„Mitarbeiter wählen ihren Chef, stellen neue Kollegen ein und legen ihr Gehalt gemeinsam fest. Was für viele abenteuerlich klingt ist in einigen Unternehmen schon Realität.
Bernd Oestereich gab den Mitarbeitern in seinem Unternehmen mehr Macht, weil das wirtschaftlich sinnvoll ist.“
